Меню
12+

Сетевое издание "gazeta-avangard.ru"

17.08.2022 10:30 Среда
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

Позиция Минтруда по вопросу продления срока трудового договора

Автор: Наталья Митина,
помощник прокурора района.

В письме Минтруда от 03.02.2021 № 14-2/ООГ-872 разъясняется, что если срок действия срочного трудового договора истек, но необходимость в работнике все еще есть, нужно сначала оформить его увольнение, а затем заключить с ним новый трудовой договор.

При этом действующее законодательство не предусматривает возможности и порядка переоформления и продления срочного трудового договора.

Есть исключения, например, наступление беременности у женщины. В этом случае срок действия договора продлевается по заявлению до окончания беременности.

Во всех других случаях окончание действия срочного трудового договора является основанием для его прекращения.

После этого (при наличии оснований и по соглашению сторон) с таким работником может быть заключен новый срочный трудовой договор.

Аналогичная позиция высказана в письме Минтруда от 27.04.2021 № 14-2/ООГ-3772

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи.

7