По закону, работающие граждане получают вознаграждение за труд, которое должно выдаваться работодателем не реже двух раз в месяц. Это устанавливает ч. 6 ст. 136 ТК РФ.

Если вы получаете зарплату «в конверте», это означает, что работодатель: скорее всего, не заключил с вами трудовой договор и не произвел запись в трудовой книжке о приеме вас на работу; не уплачивает страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд обязательного медицинского страхования, Фонд социального страхования РФ с выплат, произведенных в вашу пользу; не несет ответственности за вашу жизнь и здоровье на рабочем месте.

Именно эту главную услугу оказывает жителям района Марьяновский Центр занятости населения, побывать в котором и пообщаться с его руководителем  А. В. Самлюковым поспособствовало предстоящее для этой структуры событие – ее 25-летие. С этого приятного момента и начался наш диалог.

Именно по такому принципу организует деятельность государственная служба занятости населения, специалисты которой 19 апреля отмечают свой профессиональный праздник.